Работодатель не обязан переделывать ранее заключенные с работниками трудовые договоры, если те соответствуют требованиям трудового законодательства. Если договоры не содержат каких-либо обязательных условий, установленных трудовым законодательством, они могут быть дополнены этими условиями в порядке и в сроки, предусмотренные либо ст. О том, какие изменения следует внести в трудовой договор, читайте в статье «Указываем даты выплаты заработной платы по новым правилам». Прежде всего отметим, что закон не устанавливает определенной формы трудового договора.
Как быть, если трудовой договор необходимо изложить в новой редакции
Для любимых Дарим отпариватель при подписке на журнал «Главбух» Есть вопросы по подписке, звоните 8 или напишите нам в WhatsApp или Telegram. Больше материалов по теме. Как перезаключить действующие трудовые договора по новой форме?
Если трудовой договор необходимо изложить в новой редакции. Возможно ли сохранить в данном случае номер и дату прежней редакции? Просмотр полного текста ответа и возможность задать вопросы доступны при покупке тарифа. Кадровое делопроизводство. Как быть, если трудовой договор необходимо изложить в новой редакции Если трудовой договор необходимо изложить в новой редакции. Мария Финатова.
Часто работодатель сталкивается с необходимостью внести изменения в трудовой договор с работником. В каких случаях возникает необходимость заключения дополнительного соглашения? Каков порядок внесения изменений и дополнений в трудовой договор? Что делать, если работник не согласен на изменение условий труда? В каких случаях изменяются условия трудового договора?
Похожие статьи
- Как сделать школа для кукол - Съемка боке для новичков. Как сделать красивое боке?
- Сделать откосы на дверь своими руками - Откосы на двери из МДФ Установка откосов - Локсервис
- Установка кухонного сифона своими руками - Как правильно установить и подключить посудомоечную машин
- Установка угловой кухни своими руками видео - Сборка мебели на дому в Москве - цена за работу по